Adhésion au Pacte Mondial de l'ONU
En adhérant en 2003 au Pacte Mondial de l'ONU, Coface marque son ambition de déployer son activité en tenant compte des 10 principes universels du Pacte sur les droits de l'homme, les normes de travail et l'environnement, ainsi que la lutte contre la corruption dans l'esprit d'un "développement responsable et durable" :
1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur sphère d'influence
2. Veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'homme
3. Respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective
4. Eliminer toute forme de travail forcé ou obligatoire
5. Abolir le travail des enfants
6. Eliminer la discrimination en matière d'emploi et de profession
7. Appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement
8. Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin
Consultez le document "Communication sur les progrès", établi dans le cadre du Pacte Mondial de l'ONU
Fort de cette adhésion, et en prenant des engagements vis-à-vis de ses clients en temps de crise, en militant pour plus de transparence et de fiabilité dans la notation, en conjuguant performance et dimensions environnementales et sociales, Coface montre qu'elle est avant tout une société responsable et impliquée dans le développement durable.
Risques environnementaux
Dans le cadre des garanties qu'elle gère pour le compte de l'Etat français, et conformément à la recommandation de l'OCDE sur l'environnement et les crédits à l'exportation bénéficiant d'un soutien public, Coface conditionne sa garantie au respect des standards environnementaux et sociaux, notamment à certaines normes développées par la Banque mondiale. Ainsi, elle évalue systématiquement les impacts sur l'environnement et sur les populations locales des projets situés dans des zones sensibles ou des projets de plus de 10 millions d'euros.
Respect de la diversité
Engagée pour la diversité, Coface favorise l'emploi de travailleurs handicapés à travers des offres d'embauche, le travail intérimaire, le recours à la sous-traitance ou encore des partenariats avec des associations. Elle s'est aussi engagée dans le secteur de la diversité, en renforçant en 2008 sa politique d'égalité entre les hommes et les femmes (qui représentent 57% des effectifs). Elle a pris des mesures concrètes en matière de rémunération, de recrutement, d'évolution de carrière et d'accès à la formation. Chaque année, des indicateurs évaluent la mise en oeuvre des actions.
Une Charte Transparence
Coface s’est engagée à donner des éléments d’explications sur son évaluation des risques, au travers d’une Charte Transparence destinée à toutes les entreprises clientes ou non. Elle s’engage ainsi à :
1. Communiquer à chaque entreprise, gratuitement et sur simple demande, sa note Coface, son avis de crédit et les informations qui ont servi à les justifier
2. Communiquer ensuite gratuitement à l’entreprise, en temps réel toute révision de sa note et de son avis de crédit
3. Vérifier auprès de l’entreprise, et préalablement à toute décision, tout incident de paiement la concernant dont Coface aurait eu connaissance, pour en vérifier la réalité et la gravité
4. Analyser en toute confidentialité toute information financière envoyée par la société avant diffusion publique, et à lui communiquer, préalablement à toute décision, l’impact éventuel sur sa notation
5. En cas de baisse de l'avis de crédit, et sauf situation exceptionnelle, respecter un préavis d'un mois avant de réduire effectivement les garanties
A ce sujet, consulter également : http://www.manotationcoface.fr
Coface Trade Aid
Coface Trade Aid promeut depuis 2003 toutes les actions de solidarité (cohérentes avec les valeurs de Coface) proposées par les Cofaciens, qu'il s'agisse d'initiatives individuelles ou de projets menés dans le cadre d'autres associations caritatives.
Les projets sont sélectionnés en fonction de leur utilité, de leur efficacité et de leur ambition mais aussi de la transparence financière, du dynamisme et de l'implication des associations. En 2008, Coface Trade Aid a soutenu 19 projets.
